為減少中高齡求職者重新跨入職場須面對的既定及潛在障礙、促進中高齡人力運用、增加勞動人力投入、減緩社會人口老化帶來的就業問題，台中市政府勞工局今年度編列預算，並訂定「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」，採獎勵台中市事業單位僱用中高齡求職者方式，鼓勵事業單位開設合適職缺並提供在職訓練資源，讓中高齡求職者得以克服體能及環境限制，順利重返職場。
該獎勵作業初期試辦，將先擇定台中市求才需求較高的行業類別，鼓勵該行業事業單位提升僱用中高齡意願，並紓緩缺工情形；另外，考量中高齡勞動者體能及多為家庭經濟主要支持者，將排除職業災害發生頻率較高，或失能傷害較嚴重的行業別作為獎勵對象，以提供中高齡就業者安全合宜的就業環境。
勞工局長黃荷婷表示，針對中高齡求職者的就業協助，市府除運用奬勵僱用辦法外，今年度已接受勞動部勞動力發展署委辦豐原就業中心，明年度也將陸續接受委辦台中、沙鹿兩中心；屆時將全面結合地方與中央資源，依中高齡求職者個別狀況，運用各項就業促進工具，建構完善就業服務網絡，協助台中市轄區內中高齡民眾求職及事業單位尋找人才。
就業服務處長張惠芳則說，因為該計畫屬新興計畫，尚未有歷史執行狀況，市府將依據行政院主計總處人力資源調查統計資料，隨時掌握中高齡失業者狀況，調整要點補助行業別，期望善用有限資源，與事業單位及勞工朋友共同面對高齡化社會所帶來的衝擊，營造友善中高齡就業環境。
勞工局指出，該獎勵要點第一次公告適用行業別，包括電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、餐飲業、住宿業、陸上運輸業等五大類別；凡符合資格的事業單位，若僱用經勞工局推介的中高齡求職者，且持續僱用滿三個月，依僱用職缺類型，全時工作者，每月獎勵基本薪資2萬零8元，部分工時工作者，依工作時數每月獎勵最高1萬元，獎勵期間最長6個月。
有意願參與該計畫提供職缺的事業單位，請來電洽詢就業服務處，04-22289111分機36208，或洽台中市各就業服務台詢問。(2/2/*17)*勞工局
聯絡人: 台中市政府勞工局就業服務處
聯絡電話: 04-22289111分機36208
- 市府分類： 勞工事務
- 發布日期：2016-02-28
資料來源：臺中市政府全球資訊網 - 市政新聞
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