兩性平權還是不平權？

若要達成真正的兩性平權，必須從「工作環境」、「政策」、「文化」這三個部分著手。首先，必須認同員工的家庭和工作同等重要，並堅信兩者能夠互補，職業母親比起一般人，反而能夠更有效率、更專注地完成工作，在面對工作任務時，也擁有更大的耐心和適應能力，因此，企業應該提供彈性、人性化的工作環境，以降低員工來自工作與家庭的雙重壓力。

再者，「家庭照顧者」和「家庭收入者」同等重要，賺錢固然重要，但必須有人將這份金錢轉換成對小孩的照顧。我們的政府應重視兒童福利建設、學齡前的兒童教育，並立法保障懷孕婦女的權利，以達到所謂的和諧！

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發佈日期: 2017-09-20

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