臺北市政府勞動局公布違反性別工作平等法之事業單位，此次公布違反法令之事業單位計史克普股份有限公司及橡木桶洋酒股份有限公司共2家，違反「雇主未盡工作場所性騷擾防治義務」，名單已公布在勞動局網頁右上角公布專區(http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627873&ctNode=76327&mp=116003 )
。二案皆為雇主未依性別工作平等法第13條第1項訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法且未公開揭示，並違反第2項規定雇主未盡職場性騷擾防治義務規定。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
。二案皆為雇主未依性別工作平等法第13條第1項訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法且未公開揭示，並違反第2項規定雇主未盡職場性騷擾防治義務規定。
勞動局呼籲僱用30人以上的企業單位，應依法訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法並公開揭示，員工於執行職務或求職者於求職過程遭遇職場性騷擾時，不論事業單位經營規模大小，皆有防治職場性騷擾的義務，雇主應設身處地以申訴人立場審慎並即時處理，既便事後認定非屬性騷擾行為，雇主也可藉此機會，加強教育員工對於他人身體界線的尊重等性別友善職場概念，而非只是消極不處理或毫無任何作為，如果違反性平法相關規定，將面臨裁罰及公布名單的處分，提醒雇主切勿以身試法。
勞動局表示，將持續加強性別工作平等法令宣導，避免事業單位因不知法令而觸法。事業單位或勞工針對性別工作平等法相關規定如有疑問，歡迎洽詢(1999轉7023臺北市政府勞動局就業安全科)。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
發佈日期: 2016-03-31
新聞分類: #城市 #台北市
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