【提要】104年臺北市政府公務人員申請育嬰留職停薪計有411人次，平均每萬名女性有298人次申請，為每萬名男性35人次的8.5倍。申請侍親留職停薪計有160人次，平均每萬名女性有98人次申請，為每萬名男性29人次的3.4倍。 依臺北市政府人事處統計，104年臺北市政府公務人員申請育嬰留職停薪計有411人次，較公教人員保險法育嬰留職停薪津貼甫實施的99年增加49.5%。平均每萬名女性計有298人次申請，為每萬名男性35人次的8.5倍，男女倍數差距較99年的10.2倍縮小。依年齡觀察，男女申請人次皆以30至39歲為最多；依官等觀察，委任及薦任申請人次各占一半，且皆為男性25人次、女性180人次，簡任則僅有1位女性申請。 104年臺北市政府公務人員申請侍親留職停薪計有160人次，男性、女性分別占25.6%、74.4%，平均每萬名女性計有98人次申請，為每萬名男性29人次的3.4倍。依年齡觀察，男女申請人次皆以40至49歲為最多；依官等觀察，委任及薦任申請人次分別占60.6%、39.4%，簡任則無人申請。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
發佈日期: 2016-03-30
新聞分類: #城市 #台北市
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