根據中央氣象局最新颱風消息，胖颱風「梅姬」將登陸，全台都可能籠罩在暴風圈中。彰化縣政府勞工處表示，若勞工因颱風假而未出勤，雇主對勞工不得有曠工、遲到，或事後強迫勞工補行工作、扣全勤及影響考績，甚至解僱等種種不利之處分；但雇主因業務性質需要，有使勞工於颱風假出勤之必要時，更應給予適當協助，如提供交通工具或津貼等。
至於勞工於颱風假(未)出勤工資如何給付，縣府勞工處表示，依照勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」(民國98年6月19日修正)，如勞工工作地、居住地或正常上（下）班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工得不出勤，當日工資如何給付，因該風險不可歸責於勞雇雙方，得由勞資雙方自行協商；另外勞工應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，勞工處建議雇主應本於體恤勞工之立場，加給工資。
縣府勞工處進一步說明，因颱風假非勞動基準法之休假日，若孔子誕辰紀念日(9月28日)當天遇上颱風假，亦不需補假一天。
勞工處再次提醒，遇有颱風等天然災害時，若各地方政府通報停止辦公，雇主應盡量避免勞工於颱風假出勤；如要求勞工在颱風假出勤，萬一上下班途中或工作過程中發生意外事故，雇主仍然必須負起職業災害補償責任。勞工朋友或雇主如對上述說明有疑義，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。
資料來源：彰化縣政府新聞焦點
至於勞工於颱風假(未)出勤工資如何給付，縣府勞工處表示，依照勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」(民國98年6月19日修正)，如勞工工作地、居住地或正常上（下）班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工得不出勤，當日工資如何給付，因該風險不可歸責於勞雇雙方，得由勞資雙方自行協商；另外勞工應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，勞工處建議雇主應本於體恤勞工之立場，加給工資。
縣府勞工處進一步說明，因颱風假非勞動基準法之休假日，若孔子誕辰紀念日(9月28日)當天遇上颱風假，亦不需補假一天。
勞工處再次提醒，遇有颱風等天然災害時，若各地方政府通報停止辦公，雇主應盡量避免勞工於颱風假出勤；如要求勞工在颱風假出勤，萬一上下班途中或工作過程中發生意外事故，雇主仍然必須負起職業災害補償責任。勞工朋友或雇主如對上述說明有疑義，可洽勞工處勞動條件科，諮詢電話：04-7532510。
資料來源：彰化縣政府新聞焦點
發佈日期: 2016-09-26
新聞分類: #城市 #彰化縣
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