落實勞動三權、臺北市工會團體協約創新高

      臺北市政府勞動局自97年迄今累計輔導工會簽訂團體協約共計80家。繼上週合作金庫商業銀行股份有限公司企業工會及合作金庫證券股份有限公司簽屬團體協約後，富邦金融控股公司集團工會將於下週二與富邦金控旗下期貨與產險公司簽署團體協約，為本年度第9、第10家團體協約，本市團體協約累計可達82家。

      105年10月20日（四）上午11時，勞動局局長賴香伶受邀參與合作金庫商業銀行股份有限公司企業工會及合作金庫證券股份有限公司與企業簽訂團體協約，賴局長表示祝賀外，亦期待企業本於企業夥伴關係，對員工待遇及福利措施上有具體化的提升與承諾。

       賴局長表示，建構安全有尊嚴的友善職場為勞動局施政目標，企業與工會簽訂團體協約除可穩定勞資關係，亦可提升勞工勞動條件，從合庫工會團體協約內容除約定工會成員公假的保障外，亦訂有資遣費及補償方案、休假、輪班、薪資調整、公司盈餘提撥率等優於勞動條件之條款，對於企業有意願提升員工福利表示贊同；本市累計的團體協約以金融業最多占51.85%、運輸業次之占25.92、第三為媒體業9.25%。

       勞動局在勞動三權的政策上首重勞工籌組企業工會，透過團體協商促進勞工團結意義，改善企業的勞動環境，進而增進員工的勞動條件。

資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿

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發佈日期: 2016-10-28

新聞分類: #城市 #台北市

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