英冠達、中國國民黨大量解僱案 北市勞動局再強制協商

      臺北市政府勞動局於今日（21）上、下午分別針對英冠達科技股份有限公司(以下稱英冠達公司)及中國國民黨大量解僱案件進行第1次與第3次強制協商。

      北市勞動局於105年12月9日、12月12日至英冠達公司進行勞動檢查，並透過資遣通報系統查核，發現英冠達公司從105年8月31日起至105年12月9日間，共計資遣員工89人，已經達《大量解僱勞工保護法》第2條第1項第2款規定之標準，且未通報北市勞動局，已經違反《大量解僱勞工保護法》第4條規定，因雙方自主協商未果，北市勞動局介入強制協商，在協商會議中，勞方主要訴求為慰問金及職工福利金，惟未達共識，預定於106年3月7日召開第2次協商會議。

      另中國國民黨於106年1月31日大量解僱738人，因勞雇雙方自治協商未能達成協議，北市勞動局已於106年1月19、106年2月7日依照《大量解僱勞工保護法》第5條第2項規定，召集勞雇雙方進行第1次及第2次強制協商，並於今日召開第3次強制協商會議。下午協商會議中，針對勞方代表提出之訴求，包含給付積欠工資、退休金／資遣費、各項獎金（含年終獎金、考績獎金、臨時考績獎金、特別休假工資、中秋及春節工作獎金、教育及喪葬補助費、互助金）等，本次協商結果如下：除積欠工資已完成給付外，資方同意退休金／資遣費及各項獎金待造冊後給付，並約定造冊完成日期。勞資雙方訂於106年4月11日召開第4次強制協商會議，確認上開清冊。

資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿

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發佈日期: 2017-02-21

新聞分類: #台北市

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