【記者林獻元／台中報導】台中市政府勞工局首創「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」，協助復職勞工縮短調適期，近3年已開辦8班，連亞洲規模最大的地工合成材料公司盟鑫工業都申請開課，有2名員工參加並經30小時客制化課程訓練，對工作職務更駕輕就熟，盟鑫工業也肯定該專班對公司帶來實質效益。
市府勞工局長吳威志表示，愈來愈多父母為陪伴兒女成長申請育嬰留職停薪，其中女性比例高於男性，為期6個月至2年不等。離開職場愈久，對業務的熟稔與專業度易出現斷層，甚至連人際關係都有點陌生。
吳威志指出，市府2年前率先針對育嬰留職停薪員工，開辦復職能力提升專班，協助員工縮短復職後的調適期，迄今已有8家事業單位申請，共27人受惠，獲得良好口碑。
盟鑫工業表示，去年獲知勞工局規劃「育嬰留職停薪員工復職能力提升專班」，公司肯定結合產業推動的專班實用，可協助育嬰復職同仁快速適應職場，縮短摸索階段，日前2位員工為了邊受訓邊工作，特別調整工作，9月初已順利結業。
參加專班的女工程師表示，「客制化」訓練不僅更熟稔職務作業流程，也重新記起因育嬰假而遺忘的部分工作細節，有助縮短調適磨合期，更有效且快速熟悉工作內容。
勞工局指出，育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班深獲好評，今年繼續開辦，2人以上即可申請開班，且只要其中1人是申請育嬰留停且已復職的勞工，就可連同有意進修提升專業技能員工，一起接受30小時專業課程訓練。有意參加的事業單位，請洽台中市勞工大學0966-182578。
市府勞工局長吳威志表示，愈來愈多父母為陪伴兒女成長申請育嬰留職停薪，其中女性比例高於男性，為期6個月至2年不等。離開職場愈久，對業務的熟稔與專業度易出現斷層，甚至連人際關係都有點陌生。
吳威志指出，市府2年前率先針對育嬰留職停薪員工，開辦復職能力提升專班，協助員工縮短復職後的調適期，迄今已有8家事業單位申請，共27人受惠，獲得良好口碑。
盟鑫工業表示，去年獲知勞工局規劃「育嬰留職停薪員工復職能力提升專班」，公司肯定結合產業推動的專班實用，可協助育嬰復職同仁快速適應職場，縮短摸索階段，日前2位員工為了邊受訓邊工作，特別調整工作，9月初已順利結業。
參加專班的女工程師表示，「客制化」訓練不僅更熟稔職務作業流程，也重新記起因育嬰假而遺忘的部分工作細節，有助縮短調適磨合期，更有效且快速熟悉工作內容。
勞工局指出，育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班深獲好評，今年繼續開辦，2人以上即可申請開班，且只要其中1人是申請育嬰留停且已復職的勞工，就可連同有意進修提升專業技能員工，一起接受30小時專業課程訓練。有意參加的事業單位，請洽台中市勞工大學0966-182578。
發佈日期: 2019-10-11
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