【記者林獻元／台中報導】台中市政府勞工局鼓勵企業與勞工團體進行團體協商，今年已有12家企業與工會陸續完成簽約；台灣車樂美縫衣機公司28日與企業工會進行團體協約簽約，在台中直轄市總工會秘書長林杰弘見證下，台灣車樂美公司總經理雨宮章雄與企業工會理事長張志傑代表簽約。勞工局長吳威志表示，感謝企業與工會為促進勞資和諧的努力，市府會持續推動勞資雙贏的勞動條件。
勞工局長吳威志表示，台灣車樂美公司企業工會曾於104及107年分別與該公司簽訂團體協約，日前因代表會員向公司爭取優於法令的權益，並因應法令修訂，重新啟動團體協約協商，今日簽訂完成。
此次重新簽訂的協約內容有許多優於現行法令的規定，包括職災傷病撫卹、留職停薪復職後休假；退休制度及公司工作有缺額時，優先考量現有會員；以及會員若提供改善建議經公司採納，公司應給予適當激勵等。
吳威志指出，台灣車樂美縫衣機公司為日商企業，民國58年在台設立，經歷50個年頭經營發展，在年產量、銷售國家數、年營業額及員工人數成長上，皆有亮麗成績，是台中標竿企業之一。
而企業工會也是勞工局的好夥伴，為協助台灣車樂美公司與企業工會勞資協商，勞工局持續提供法令釋疑及輔導，希望帶動更多企業與工會簽訂團體協約，創造企業、員工雙贏的良性循環。
吳威志表示，勞工局今年也持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，與勞動部組成團體協約輔導服務團隊，至各工會、企業入廠輔導，鼓勵企業與勞工團體進行團體協約協商，今年截至今日已有13家企業與工會完成簽訂，勞工局將協助其向勞動部申請10至30萬元不等的獎勵金。
勞工局長吳威志表示，台灣車樂美公司企業工會曾於104及107年分別與該公司簽訂團體協約，日前因代表會員向公司爭取優於法令的權益，並因應法令修訂，重新啟動團體協約協商，今日簽訂完成。
此次重新簽訂的協約內容有許多優於現行法令的規定，包括職災傷病撫卹、留職停薪復職後休假；退休制度及公司工作有缺額時，優先考量現有會員；以及會員若提供改善建議經公司採納，公司應給予適當激勵等。
吳威志指出，台灣車樂美縫衣機公司為日商企業，民國58年在台設立，經歷50個年頭經營發展，在年產量、銷售國家數、年營業額及員工人數成長上，皆有亮麗成績，是台中標竿企業之一。
而企業工會也是勞工局的好夥伴，為協助台灣車樂美公司與企業工會勞資協商，勞工局持續提供法令釋疑及輔導，希望帶動更多企業與工會簽訂團體協約，創造企業、員工雙贏的良性循環。
吳威志表示，勞工局今年也持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，與勞動部組成團體協約輔導服務團隊，至各工會、企業入廠輔導，鼓勵企業與勞工團體進行團體協約協商，今年截至今日已有13家企業與工會完成簽訂，勞工局將協助其向勞動部申請10至30萬元不等的獎勵金。
發佈日期: 2019-10-28
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