【記者許順德臺中報導】臺中市警三分局督察組長劉祈顯在職掌中擷取重點於內部管理、員警風紀及優良事跡等三大區塊，他以身作則督考察核使得警三分局弊絕風清，深受分局長陳仕諺肯定；他執行「敘獎及時」理念，在表揚為民服務優異員警己送出「獎懲令」一百五十張，大大激勵員警士氣。
劉祈顯在警大就讀時名列前茅，畢業後首度分發到新竹縣警察局竹東分局服務，在擔綱巡官期間抱持積極奮發向上理念，驅使他埋首份內工作，枵腹從公、案牘勞形絕無怨言，職是之故，受到長官讚譽嘉許。
內斂精實外表敦厚的劉祈顯具有任勞任怨秉性，他走轉四處多方辦理不同業務，積累處理突發狀況的寶貴經驗，在擔任豐原分局行政組長一職，他稱職扮演好應盡角色，公而忘私成了同仁眼中的典範公僕。
表現不俗的劉祈顯在一百零五年三月調入警三分局，擔任督察組長職掌風紀等十五項細部業務，針對四百餘名員警官品格操守、工作勤務投入督核；劉祈顯表示，占在同僚家屬及本身職責而言，他有義務責任輔導督考使之向上，免得員警做出有違警風紀情事。
劉祈顯語重心長地說，基層員警最易凸槌的，無非是勤前喝酒及酒駕問題，為保護員警本身，同時讓家屬避免後顧之憂，必要時祭出非常手段及霹靂方式，軟硬兼施雙管齊下，一切無非要根絕惡習及劣跡員警，避免犯下無可悔恨憾事。
對員警風紀及內部管理問題，劉祈顯秉持「姑且即是縱容，嚴厲卻是關心」，一旦員警官有觸法犯律出格情事驚傳，他二話不說就是依法處理。
在員警優良事跡方面，遵循分局長陳仕諺指示，只要員警在為民服務有所協助建樹，督察組查明認定，當天即對員警送出嘉獎一次且有裱褙的「獎懲令」，此舉著實激勵員警內心深蘊的大愛及慈悲，一旦執勤將更有同理心，執法將更有人情味。
劉祈顯在警大就讀時名列前茅，畢業後首度分發到新竹縣警察局竹東分局服務，在擔綱巡官期間抱持積極奮發向上理念，驅使他埋首份內工作，枵腹從公、案牘勞形絕無怨言，職是之故，受到長官讚譽嘉許。
內斂精實外表敦厚的劉祈顯具有任勞任怨秉性，他走轉四處多方辦理不同業務，積累處理突發狀況的寶貴經驗，在擔任豐原分局行政組長一職，他稱職扮演好應盡角色，公而忘私成了同仁眼中的典範公僕。
表現不俗的劉祈顯在一百零五年三月調入警三分局，擔任督察組長職掌風紀等十五項細部業務，針對四百餘名員警官品格操守、工作勤務投入督核；劉祈顯表示，占在同僚家屬及本身職責而言，他有義務責任輔導督考使之向上，免得員警做出有違警風紀情事。
劉祈顯語重心長地說，基層員警最易凸槌的，無非是勤前喝酒及酒駕問題，為保護員警本身，同時讓家屬避免後顧之憂，必要時祭出非常手段及霹靂方式，軟硬兼施雙管齊下，一切無非要根絕惡習及劣跡員警，避免犯下無可悔恨憾事。
對員警風紀及內部管理問題，劉祈顯秉持「姑且即是縱容，嚴厲卻是關心」，一旦員警官有觸法犯律出格情事驚傳，他二話不說就是依法處理。
在員警優良事跡方面，遵循分局長陳仕諺指示，只要員警在為民服務有所協助建樹，督察組查明認定，當天即對員警送出嘉獎一次且有裱褙的「獎懲令」，此舉著實激勵員警內心深蘊的大愛及慈悲，一旦執勤將更有同理心，執法將更有人情味。
發佈日期: 2018-07-05
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