◆隨著高齡化社會來臨，銀髮勞動力已成企業用人選項之一。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心與友善銀髮企業-愛買量販(遠百企業(股)公司)之旗下南雅店、永和店、三重店合作，以「職場體驗參訪暨現場徵才」方式，提供全職及多項彈性工時職缺，推動「在地就業」以符合銀髮族就業需求，協助其了解工作實況後順利重返職場，同時為企業提升選才效率。
愛買量販-遠百企業人力資源部訓練發展經理黃喻平表示，為因應高齡化趨勢，公司將銀髮人力列為未來發展重點，看重閱歷廣、經驗豐富的銀髮族。永和分店人事課長王莉莉補充說明，自己也是在步入中高齡後才轉職到量販業，對於銀髮族重返職場的心境轉折與心態調適感同身受，得知銀髮中心在推廣銀髮勞動力之價值時，便由衷認同這樣的理念，因此經常向銀髮中心尋求符合就業條件的高齡人力，且與中心合辦單一現場徵才，對態度積極的銀髮求職者印象良好，銀髮員工因較穩定、較細心與有耐心的特質正是量販服務業所需人才，也因為有了他們的加入，讓公司在營運發展上更加順利。
黃經理非常感謝銀髮中心的協助，未來將持續與銀髮中心合作，現階段經常鼓勵各分店店長參與中心所舉辦的雇主座談會、高齡者人力再運用觀念講座等活動，對於創造友善銀髮的職場環境極度重視，她表示國內仍有許多中高齡民眾素質良好，是企業積極尋找的人才，希望銀髮中心能繼續推介適任人才，並將自己進用銀髮人力心得分享給其他業界同好，藉以對擴大銀髮就業友善職場再盡一份心力。歡迎有就業需求的銀髮族或企業雇主可至銀髮資源網http://swd.wda.gov.tw/查詢，或電洽銀髮人才資源中心（02）7730-8878。
愛買量販-遠百企業人力資源部訓練發展經理黃喻平表示，為因應高齡化趨勢，公司將銀髮人力列為未來發展重點，看重閱歷廣、經驗豐富的銀髮族。永和分店人事課長王莉莉補充說明，自己也是在步入中高齡後才轉職到量販業，對於銀髮族重返職場的心境轉折與心態調適感同身受，得知銀髮中心在推廣銀髮勞動力之價值時，便由衷認同這樣的理念，因此經常向銀髮中心尋求符合就業條件的高齡人力，且與中心合辦單一現場徵才，對態度積極的銀髮求職者印象良好，銀髮員工因較穩定、較細心與有耐心的特質正是量販服務業所需人才，也因為有了他們的加入，讓公司在營運發展上更加順利。
黃經理非常感謝銀髮中心的協助，未來將持續與銀髮中心合作，現階段經常鼓勵各分店店長參與中心所舉辦的雇主座談會、高齡者人力再運用觀念講座等活動，對於創造友善銀髮的職場環境極度重視，她表示國內仍有許多中高齡民眾素質良好，是企業積極尋找的人才，希望銀髮中心能繼續推介適任人才，並將自己進用銀髮人力心得分享給其他業界同好，藉以對擴大銀髮就業友善職場再盡一份心力。歡迎有就業需求的銀髮族或企業雇主可至銀髮資源網http://swd.wda.gov.tw/查詢，或電洽銀髮人才資源中心（02）7730-8878。
發佈日期: 2017-08-01
新聞分類: #地方 #生活 #社會 #台北市 #宜蘭縣 #花蓮縣 #台東縣 #基隆市
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