【記者張世昌／台中報導】
今年5月台中市政府勞工局首推「青年求職地圖」，讓青年按圖索驥輕鬆了解專屬青年的各項就業資源，淺顯易懂的方式獲得民眾廣大迴響；為讓更多求職民眾運用求職資源，勞工局再加碼針對新住民、原住民、中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等特定對象，依其就業困境與需求，將就業資源分門別類製作成新版「薪幸福求職地圖」，幫助民眾排除就業障礙，勇闖職場。
依據行政院相關統計分析及就業服務實務執行經驗，特定對象求職者常因生理、技能、文化、職場適應或家庭照護等各面向因素，有不同程度的就業障礙，例如原住民因居住偏鄉地區使得工作機會不多；新住民因語言文化隔閡、職場文化不熟悉產生就業上的適應困難。
二度就業婦女則因長期家庭照護原因，導致就業信心不足，因而難以重返職場；中高齡者及身心障礙者的失業週期更較一般失業者長，常因遭遇職場環境不友善，導致缺乏就業技能及自信心，甚至無法獲得職場上的平等待遇，難以順利進入職場穩定就業。
為讓求職者都能在就業市場上公平競爭，找到穩定工作，勞工局特別推出原住民、新住民、二度就業婦女、中高齡者與身心障礙者五合一的「薪幸福求職地圖」，針對不同求職者的就業困境與需求，提供個別化、多元化、在地化且具發展性的套裝式就業服務方案，結合轄區各項就業資源，讓每一位求職朋友都能運用合適的就業促進工具，提升自身本職學能，及早回歸職場穩定就業，創造更多幸福家庭。
就業服務處指出，「薪幸福求職地圖」標註各項專屬性的就業服務資源，包括多元就業開發方案，每年保留部分名額進用原住民失業者，創造原住民在地及原鄉工作機會；針對外籍配偶及大陸地區配偶的特殊性，提供專屬性的就業促進計畫、僱用獎助津貼，並結合中央資源，推動婦女創業飛雁計畫，開創二度就業婦女創業機會。
另外，為鼓勵中高齡勞動力續留職場，市府持續推動中高齡人力資源再運用獎勵措施及中高齡職務再設計方案，協助排除再就業障礙；並運用身心障礙者職業重建窗口，落實就業服務在地化，就近服務身障者推介媒合工作等。「薪幸福求職地圖」可上台中市就業服務處網站下載
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