臺北市政府勞動局於去(105)年共計裁罰違反勞基法事業單位達1721件,去年僅5件被高等行政法院判決撤銷,比率不到千分之三,若再加計於市府訴願撤銷有34件,合計僅39件,全年撤銷比率僅2%,絕非媒體所報導「有近四成雇主翻盤」。報導內容讓外界誤解本局為了致力保護勞動權益與勞動檢查的努力。
資料來源:臺北市政府 - 市府新聞稿
勞動局進一步說明依訴願法及行政訴訟法規定,雇主對主管機關所為之行政處分認為有違法或不當情形,而有對其權利或利益受損時,當可依前項救濟途徑主張。目前臺北市政府以行政授權勞動局執行勞動基準法裁罰,故現行訴願受理機關為臺北市政府法務局,並非由勞動部受理該局訴願審議案。再者,對於遭訴願或訴訟撤銷行政處份或另為適法處份案件,也會定期檢討藉以精進檢查實務與事證蒐集,對於各審級行政法院之個案判決,行政機關自予尊重。
勞動局再次呼籲,雇主仍需遵守法律責任及義務,落實法定勞工權益,本局不會因為部分案個案判決或媒體的錯誤報導而降低勞動檢查的程度,未來亦將精進檢查方式與技巧,並希望中央針對法院判決個案與行政法院交流相關勞動議題與法律見解。
資料來源:臺北市政府 - 市府新聞稿
發佈日期: 2017-04-02
新聞分類: #台北市
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