臺北市政府勞動局賴香伶局長表示，本年度評選出10位優秀身障勞工，遍布多種行業，任職單位橫跨民間公司、醫院及機關，處處可見到他們認真負責的身影。如於模範市場研究顧問股份有限公司任職的陳碧蓮，罹患「皮肌炎」，兩手各只剩一指可用，仍進行電話約訪調查工作。於台北市視障者家長協會擔任點譯組長的蘇秋華，雖然先天視障中度，但她運用自身的障礙進而克服障礙，將中文字翻譯成點字，並且開發製作觸摸式的教材教具。
本年度亦評選出12家獲得足超額認證標章的優等企業，每一家皆於104年度超額進用身心障礙者，或是提供彈性的措施。3家進用卓越獎企業之一的振興醫療財團法人振興醫院，身障者擔任職務從醫師到行政部門皆有，職務分布多元，打破一般人對身障者就業的刻板印象。而香港商立德國際商品試驗有限公司台灣分公司，大至公司地點的挑選，小至茶水間電器擺放，都考量身障者的方便性，規劃新職務「專責送件」，透過重複性的工作內容，提高精障及智障員工的就業穩定性。臺灣航勤股份有限公司為第一次入選優等企業，除了依照身障員工的身體狀況、學習能力及專長意願，安排到適當職務，也會彈性調整工作內容，讓身障員工適才適所。
「看見能力」才能「就業無礙」，身心障礙者就業除了勞工本身的努力之外，企業的支持亦發揮很大的影響力，本年度優秀身障勞工的奮鬥故事值得學習，亦希望透過僱用身障優等企業各項職場中友善身障者的協助措施，與進用身障者的實際案例，降低未足額進用企業僱用身心障礙者的疑慮，共同打造友善身心障礙者的就業職場，透過平等的環境與機會，讓每個人都能盡情發揮潛能。欲了解更多有關促進身心障礙者就業訊息的朋友，歡迎至臺北市勞動力重建運用處網站(http://www.fd.gov.taipei/ )查詢或電洽02-25598518。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
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