臺灣許多步入婚姻的女性，為了實現理想與兼顧生活，常在家庭與工作間呈現焦頭爛額的狀態，甚而因生育或照顧家庭被迫退出職場，導致日後因職場疏離而造成求職困難或即便重返職場，其薪資、職位亦有所落差。為此，臺北市政府勞動局局長賴香伶特別倡議「親職均等 臺北向前-5F愛家新觀念」，5F即為「Family溫暖的家庭」、「Father可靠的肩膀」、「Friendly友善的陪伴」、「Fortune踏實的幸福」及「Future希望的未來」，今日北市勞動局特別於北市府南區二樓幼兒園與府內同仁帶著孩子一起主動響應。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
依據勞動部統計98年至105年2月全國申請育嬰留職停薪津貼核付人數計有220萬1,740人，其中男性計35萬7,114人，佔總人數16%，女性計184萬4,626人，佔總人數84%，另105年1月至8月勞工保險局提供願意接受本市育嬰留職停薪復職勞工關懷措施人數，總計5,039人，其中男性584人，佔總人數12%，女性4,455人，佔總人數88%，從上開數據中顯示，申請「育嬰留職停薪」者仍大多為女性，較少有男性，比例懸殊。
賴香伶局長表示，現代雙薪家庭普遍，照顧孩子更是父母共同的責任；而〈性別工作平等法〉訂有育嬰留職停薪（亦可申請補助津貼）及家庭照顧假的相關規定，即希望保障父母的工作權益，並同時幫助他們兼顧家庭與工作的責任。因此，不只是媽咪，更鼓勵爸比申請育嬰留職停薪及家庭照顧假，孩子的成長不能重來，有了父母的陪伴，更能幫助孩子建立安全感。讓我們一起翻轉世代舊觀念，共同支持「親職均等 臺北向前-5F愛家新觀念」。
相關職場平權訊息可至臺北市政府勞動局網站（網址：http://bola.gov.taipei/ ）查詢，如欲了解更多活動內容可電洽市民熱線1999轉分機7023臺北市政府勞動局就業安全科。
資料來源：臺北市政府 - 市府新聞稿
發佈日期: 2016-09-01
新聞分類: #城市 #台北市
新聞標籤:
指傳媒 Fingermedia，指傳媒 Fingermedia，最深入生活的新聞雲！
網址: http://www.fingermedia.tw
facebook粉絲團: http://www.facebook.com/fingermediatw
Google+專頁: http://google.com/+FingermediaTw2015
電子郵件: service@fingermedia.tw(採訪、收稿)
Twitter: @fingermediatw
LINE＠生活圈：@fingermedia
Android App: http://play.google.com/store/apps/details?id=tw.fingermedia.news.android_client
沒有留言:
張貼留言