彰化縣政府為促進職場性別工作平等、避免轄內民眾遭受就業歧視，今年度第三場次「職場平權暨性騷擾防治研習會」於日前在員林演藝廳小劇場圓滿達成，本場為增進勞雇雙方對性別工作平等法之瞭解，確保不同性別勞工之勞動權益平等，特地於南彰化辦理該場次，參與者包括事業單位負責人、人事及會計經辦人員等，共計將近140人。
今年度我國《同酬日》為2月23日，較去（104）年2月24日向前推進1天，亦比前（103）年2月28日進步5天，顯見兩性薪資差距持續縮小，已朝性別工作平等邁進一步，而性別平等在職場的重要性日益增加，不可小覷。
此次研習會特別邀請台中昭明法律事務所的黃秀蘭律師，前來為與會者講授課程，黃律師勞動實務經驗豐富，擅長以深入淺出的方式，分析講解法令規定，輔以案例解析，讓與會事業單位更加了解性別工作平等法的規定，讓與會者更易了解，綜合座談中民眾提問踴躍，現場氣氛熱絡，參與單位對法令的疑慮也獲得解答。透過此次活動使參與者迅速地瞭解法規內容，亦能洞悉今年性別工作平等法新修法內容，獲知最新的法令資訊，達到相互溝通效益。
勞工處是各事業單位及勞工最佳後援單位，極力營造無歧視、重平等的友善職場，員工享有職場平權，公司能穩定勞動生產力，共同創造一個「工作家庭兩平衡、職場幸福再升等」的優質工作環境。
資料來源：彰化縣政府新聞焦點
今年度我國《同酬日》為2月23日，較去（104）年2月24日向前推進1天，亦比前（103）年2月28日進步5天，顯見兩性薪資差距持續縮小，已朝性別工作平等邁進一步，而性別平等在職場的重要性日益增加，不可小覷。
此次研習會特別邀請台中昭明法律事務所的黃秀蘭律師，前來為與會者講授課程，黃律師勞動實務經驗豐富，擅長以深入淺出的方式，分析講解法令規定，輔以案例解析，讓與會事業單位更加了解性別工作平等法的規定，讓與會者更易了解，綜合座談中民眾提問踴躍，現場氣氛熱絡，參與單位對法令的疑慮也獲得解答。透過此次活動使參與者迅速地瞭解法規內容，亦能洞悉今年性別工作平等法新修法內容，獲知最新的法令資訊，達到相互溝通效益。
勞工處是各事業單位及勞工最佳後援單位，極力營造無歧視、重平等的友善職場，員工享有職場平權，公司能穩定勞動生產力，共同創造一個「工作家庭兩平衡、職場幸福再升等」的優質工作環境。
資料來源：彰化縣政府新聞焦點
發佈日期: 2016-08-05
新聞分類: #城市 #彰化縣
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