【記者林獻元台中報導】在五一勞動節前夕，台中市政府27日舉辦模範勞工表揚活動，由市長林佳龍表揚台中市模範勞工136人、進用身心障礙績優單位代表12位。市長林佳龍表示，市府在勞資關係上就是平台，協助彼此溝通，並促進勞動權保障，創造雙贏的夥伴關係，讓台中更宜居。
市長林佳龍在勞工局長黃荷婷的陪同下出席表揚活動，頒獎表揚136位模範勞工，包括10位身心障礙模範勞工；12位進用身障績優單位代表，其中中興大學因為連獲三年獲績優單位，今年更獲得楷模獎。
林佳龍表示，社會發展需要透過勞動，因此勞動權保障對勞工和社會都相當重要，且他本身也是勞工的子弟，每年勞動節都抱著感恩的心，希望透過表揚這些無名英雄，讓更多人看到他們的付出。
他也說，台中作為宜居城市，更要保障每一個人的工作權。因此，市府也與5大工會有很多合作，包括職業、職安訓練、職場安全的檢查等，此外，市府也向中央勞動部爭取台中設立「職業安全與衛生中部訓練基地」，進一步提升勞工安全，也讓雇用者負起社會責任，讓每位勞工皆收到良好照顧，市府在勞資關係上就是平台，協助彼此溝通，創造雙贏的夥伴關係。
勞工局長黃荷婷進一步說明，市府積極向勞動部爭取設立國家級「職業安全與衛生中部訓練基地」，除了勞基法等法規的訓練以外，更讓各行各業針對職業安全作紮實的實作訓練，例如執行工程的勞工需要訓練鷹架操作，或者餐廳業者要訓練瓦斯用火等，以提升勞工安全。
黃荷婷表示，林市長對於勞工的職場安全極為重視及關心，為降低職業災害發生率、保障勞工之職場安心、安全、安穩，特別積極爭取於台中市勞動檢查處增加檢查員員額，並向勞動部爭取擴大勞動檢查授權範圍，以共同維護社會秩序及保障勞工生命財產安全。
此外，為擴大照顧基層勞工，保障勞工權益，市府並於今年度持續編列預算補助台中市職業工會辦理勞工健康檢查，以易發生職災及從事高風險工作之職業工會會員列為優先補助對象，預防勞工因職業或長時間工作造成慢性疾病等，落實對於基層勞工的健康照顧理念。
勞工局指出，中市身心障礙模範勞工─廖太林在大里區農會年資30年，擔任四健會(培養農業未來接棒人才)指導員，常獲行政院農委會等表揚，組織四健會志工隊，協助農友，義助八八水災、921賑災工作及培育推薦接待草根大使和多國交流，促進國民外交。
中市模範勞工─曾莉雅擔任振鋒企業股份有限公司主任工程師，態度盡忠職守，對於所交付的任務使命必達，更帶領團隊讓公司獲第十七屆磐石獎，除自身專業能力提升，也擔任內部講師，利用下班時間製作教材，培育及提攜後進，且在公務之外，擔任多項爭取勞工事務相關的職務，如職工福利委員會、勞資會議等，發揮團隊合作精神，與公司一同推動公益活動，自2008年起擔任「振鋒慈善事業基金會」執行長，均為模範勞工之表率。
此外，國立中興大學獲得中市進用身心障礙績優單位─「楷模獎」，超額進用身心障礙者比例達3.82%外，對身心障礙員工提供職務再設計，如提供手寫板、助聽器、站立式輪椅、耳掛式電話機等輔具、為視障老師申請視協員服務，並定期舉辦關懷身心障礙員工座談會，網頁建置身心障礙員工關懷園區及娛樂休閒設施，身心障礙員工免費；另該校圖書館3F建置視障資源區，並建置全台首座盲人報位圖書館，打造友善無障礙工作環境包含增設電梯、設置斜坡道、無障礙廁所、校園高低修改、校園無障礙網頁設置等。
市長林佳龍在勞工局長黃荷婷的陪同下出席表揚活動，頒獎表揚136位模範勞工，包括10位身心障礙模範勞工；12位進用身障績優單位代表，其中中興大學因為連獲三年獲績優單位，今年更獲得楷模獎。
林佳龍表示，社會發展需要透過勞動，因此勞動權保障對勞工和社會都相當重要，且他本身也是勞工的子弟，每年勞動節都抱著感恩的心，希望透過表揚這些無名英雄，讓更多人看到他們的付出。
他也說，台中作為宜居城市，更要保障每一個人的工作權。因此，市府也與5大工會有很多合作，包括職業、職安訓練、職場安全的檢查等，此外，市府也向中央勞動部爭取台中設立「職業安全與衛生中部訓練基地」，進一步提升勞工安全，也讓雇用者負起社會責任，讓每位勞工皆收到良好照顧，市府在勞資關係上就是平台，協助彼此溝通，創造雙贏的夥伴關係。
勞工局長黃荷婷進一步說明，市府積極向勞動部爭取設立國家級「職業安全與衛生中部訓練基地」，除了勞基法等法規的訓練以外，更讓各行各業針對職業安全作紮實的實作訓練，例如執行工程的勞工需要訓練鷹架操作，或者餐廳業者要訓練瓦斯用火等，以提升勞工安全。
黃荷婷表示，林市長對於勞工的職場安全極為重視及關心，為降低職業災害發生率、保障勞工之職場安心、安全、安穩，特別積極爭取於台中市勞動檢查處增加檢查員員額，並向勞動部爭取擴大勞動檢查授權範圍，以共同維護社會秩序及保障勞工生命財產安全。
此外，為擴大照顧基層勞工，保障勞工權益，市府並於今年度持續編列預算補助台中市職業工會辦理勞工健康檢查，以易發生職災及從事高風險工作之職業工會會員列為優先補助對象，預防勞工因職業或長時間工作造成慢性疾病等，落實對於基層勞工的健康照顧理念。
勞工局指出，中市身心障礙模範勞工─廖太林在大里區農會年資30年，擔任四健會(培養農業未來接棒人才)指導員，常獲行政院農委會等表揚，組織四健會志工隊，協助農友，義助八八水災、921賑災工作及培育推薦接待草根大使和多國交流，促進國民外交。
中市模範勞工─曾莉雅擔任振鋒企業股份有限公司主任工程師，態度盡忠職守，對於所交付的任務使命必達，更帶領團隊讓公司獲第十七屆磐石獎，除自身專業能力提升，也擔任內部講師，利用下班時間製作教材，培育及提攜後進，且在公務之外，擔任多項爭取勞工事務相關的職務，如職工福利委員會、勞資會議等，發揮團隊合作精神，與公司一同推動公益活動，自2008年起擔任「振鋒慈善事業基金會」執行長，均為模範勞工之表率。
此外，國立中興大學獲得中市進用身心障礙績優單位─「楷模獎」，超額進用身心障礙者比例達3.82%外，對身心障礙員工提供職務再設計，如提供手寫板、助聽器、站立式輪椅、耳掛式電話機等輔具、為視障老師申請視協員服務，並定期舉辦關懷身心障礙員工座談會，網頁建置身心障礙員工關懷園區及娛樂休閒設施，身心障礙員工免費；另該校圖書館3F建置視障資源區，並建置全台首座盲人報位圖書館，打造友善無障礙工作環境包含增設電梯、設置斜坡道、無障礙廁所、校園高低修改、校園無障礙網頁設置等。
發佈日期: 2018-04-27
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